En días pasados, el Ministerio del Trabajo, publicó la Circular Interna No. 049 de 2026 sobre los Lineamientos para el trámite de autorización de terminación del vínculo laboral en casos de estabilidad laboral reforzada por discapacidad o condiciones de salud.
De esta manera, el presente lineamiento se expide en ejercicio de las funciones de orientación y coordinación del servicio de inspección del trabajo previstas en el ordenamiento jurídico vigente, con observancia del principio de reserva de ley en la definición de competencias y procedimientos. Su finalidad es fortalecer la garantía del derecho fundamental al trabajo y de los principios mínimos fundamentales que lo rigen, así como promover políticas y acciones orientadas a la observancia y práctica de los derechos humanos en el ámbito laboral, conforme a las disposiciones constitucionales y legales vigentes.
Así, la protección derivada de la estabilidad laboral reforzada no surge exclusivamente a partir de una declaración judicial o administrativa, sino que se configura materialmente cuando se evidencia una situación de salud o discapacidad que impide o dificulta sustancialmente el desempeño del trabajo en condiciones regulares y que, por tal circunstancia, expone al trabajador a un riesgo de discriminación.
Igualmente, corresponde al empleador demostrar que la terminación del vínculo laboral se fundamenta en razones legales, objetivas y ajenas a cualquier forma de discriminación por motivos de salud o discapacidad, así como acreditar que ha agotado, dentro de lo razonable, las alternativas disponibles para preservar la relación laboral, incluyendo la adopción de ajustes razonables o medidas de reubicación cuando resulten procedentes.
Por último, quienes no sean considerados inválidos, no sólo gozan de una estabilidad laboral para proveerse de los recursos necesarios, sino que se garantiza su integración social mediante al acceso efectivo al trabajo, logrando el disfrute de los servicios de salud y su rehabilitación cuando sea posible.
Para mayor información acceder al documento que se acompaña.