En días pasados, el Ministerio del Trabajo, publicó el Decreto No. 223 de 2026 “Por el cual se reglamentan las prácticas laborales y el contrato de aprendizaje”.
De esta manera, tiene por objeto reglamentar las prácticas laborales y los mecanismos de contratación de estudiantes para la realización de estas.
Así, regula en el sector público y en el sector privado, las relaciones formativas de práctica laboral y los mecanismos de contratación de estudiantes para la realización de prácticas laborales.
Igualmente, regula las relaciones formativas de práctica laboral adelantadas por estudiantes en los siguientes programas: normalista en escuelas normales superiores; educación superior de pregrado y posgrado; educación para el trabajo y desarrollo humano; formación profesional integral del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA o del Subsistema de Formación para el Trabajo. En consecuencia, sus disposiciones se aplican tanto al contrato de aprendizaje como a la vinculación formativa.
Por último, las prácticas laborales no podrán ser realizadas por estudiantes menores de quince (15) años, en concordancia con lo establecido por el artículo 35 del Código de la Infancia y la Adolescencia, y el literal a) del artículo 16 de la Ley 1780 de 2016. En caso de que el estudiante tenga entre quince (15) y diecisiete (17) años, sus representantes legales tramitarán previamente la autorización ante el Inspector de Trabajo y Seguridad Social o, en su defecto, ante el Ente Territorial Local.
Para mayor información acceder al documento que se acompaña.