En días pasados, el Ministerio del Trabajo, publicó para comentarios el Proyecto de Decreto “Por el cual se reglamentan las prácticas laborales contempladas en la Ley y el contrato de aprendizaje”.
De esta manera, tiene por objeto reglamentar las prácticas laborales y los mecanismos de contratación de estudiantes para la realización de estas.
Así, regula las relaciones formativas de práctica laboral en el sector público y privado y los mecanismos de contratación de estudiantes para la realización de prácticas laborales en el sector privado y público.
Igualmente, regula las relaciones formativas de práctica laboral adelantadas por estudiantes en los programas normalista en escuelas normales superiores, educación superior de pregrado y posgrado, educación para el trabajo y desarrollo humano, formación profesional integral del SENA o del Subsistema de Formación para el Trabajo. En consecuencia, sus disposiciones se aplican tanto al contrato de aprendizaje como a la vinculación formativa.
Por último, la práctica laboral es una actividad pedagógica adelantada por un practicante, para desarrollar competencias básicas, transversales y laborales en escenarios de trabajo real, que lo preparan para su desempeño autónomo en el mercado laboral. Por lo tanto, no constituye relación de trabajo y las actividades que éste desarrolla, deben versar sobre los asuntos establecidos por el programa académico o formativo respectivo y en armonía a las necesidades del escenario de práctica laboral. En los programas de modalidad dual, la empresa es co-formadora conforme al modelo de formación de la vía de cualificación respectiva.
De este modo y debido a las implicaciones que la iniciativa pueda tener para el gremio, lo invitamos a enviar sus comentarios a más tardar el día 26 de septiembre de 2025.