En días pasados, el Ministerio del Trabajo expidió la Circular Externa No. 0057 de 2026, mediante la cual establece lineamientos generales para la interpretación y aplicación de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral), con el propósito de unificar criterios sobre los principios del derecho laboral colombiano y las modalidades de contratación laboral.
De esta manera, la Circular precisa el alcance de los principios que orientan la reforma laboral, destacando la promoción del trabajo digno y decente, la estabilidad en el empleo, la remuneración justa, el diálogo social, la igualdad y no discriminación, la protección de grupos vulnerables y el fortalecimiento de la formalización laboral, como criterios para la interpretación y aplicación de la normativa laboral vigente.
Igualmente, el Ministerio aclara las reglas aplicables a las principales modalidades de contratación, incluyendo los contratos a término indefinido, a término fijo y por obra o labor determinada, así como los criterios sobre su terminación e indemnización, reiterando que la Circular tiene carácter orientador e informativo y no crea ni modifica derechos u obligaciones, sino que facilita la correcta implementación de la Reforma Laboral por parte de empleadores, trabajadores, autoridades y operadores jurídicos.
Para mayor información acceder a la Circular que se acompaña.