Notijurídico 071 - MinTrabajo creará el Programa Nacional “Incluir para Trabajar” para garantizar la inclusión laboral de las personas con discapacidad

En días pasados, el Ministerio del Trabajo, publicó para comentarios el Proyecto de Decreto “Por medio del cual se crea el Programa Nacional “Incluir para Trabajar” y se dictan disposiciones para garantizar la inclusión laboral de las personas con discapacidad”.

De esta manera, el Programa “Incluir para Trabajar” tiene por objeto promover la inclusión laboral y productiva de las personas con discapacidad, en condiciones de igualdad de oportunidades, equidad y trato digno, mediante la adopción de medidas coordinadas que (i) eliminen las barreras que enfrentan para acceder, permanecer y progresar en el empleo formal; (ii) fortalezcan sus proyectos productivos y emprendimientos; (iii) fomenten la contratación laboral y la generación de ingresos para esta población a nivel nacional y territorial; y, (iv) aseguren la provisión de apoyos y ajustes razonables en los entornos de trabajo, conforme a los estándares nacionales e internacionales de derechos humanos.

Así, serán de obligatorio cumplimiento para todas las entidades y organismos de la administración pública en sus niveles nacional, departamental, distrital y municipal, en los sectores central y descentralizado, incluyendo los órganos autónomos e independientes, en lo que respecta a sus competencias en materia laboral, económica, social y de planeación. Igualmente, vinculan a las entidades o empresas del sector privado que contraten con el Estado o que participen en los programas de incentivos y apoyos regulados en este decreto.

Igualmente, las medidas aquí contenidas se aplicarán a todas las personas con discapacidad en el territorio nacional que busquen acceder a un empleo, mantenerlo, emprender unidades productivas o desarrollar iniciativas empresariales, así como a sus cuidadores y apoyos cuando expresamente se prevea. Para efectos de la presente Sección, se entenderá por persona con discapacidad aquella que tenga deficiencias físicas, sensoriales, intelectuales o psicosociales de largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones.

De este modo y debido a las implicaciones que la iniciativa pueda tener para el gremio, lo invitamos a enviar sus comentarios a más tardar el día 10 de junio de 2025.

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