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Notijurídico 064 - MinSalud adoptará el Formulario Único de Afiliación y Reporte de Novedades al Sistema General de Riesgos Laborales

En días pasados, el Ministerio de Salud y Protección Social, publicó para comentarios el proyecto de Resolución “Por la cual se adopta el Formulario Único de Afiliación y Reporte de Novedades al Sistema General de Riesgos Laborales”.

De esta manera, tiene por objeto adoptar el Formulario Único de Afiliación y Reporte de Novedades al Sistema General de Riesgos Laborales y su instructivo de diligenciamiento.

Así, la presente resolución aplica a las Administradoras de Riesgos Laborales; a los aportantes obligatorios y voluntarios al Sistema General de Riesgos Laborales; a las entidades territoriales certificadas en educación, a las instituciones de educación, a las escuelas normales superiores; a las entidades, empresas o instituciones públicas o privadas donde se realicen prácticas por parte de los estudiantes, entre otras.

Igualmente, corresponderá a las direcciones territoriales del Ministerio del Trabajo efectuar la inspección, vigilancia y control en relación con el cumplimiento de las disposiciones previstas en la presente resolución.

Por último, para las poblaciones detalladas, el registro de afiliación y reporte de novedades en los términos previstos en la presente resolución deberá efectuarse atendiendo a los siguientes términos:

  1. A partir del 1 de julio de 2026, para las organizaciones de recicladores de oficio.
  2. A partir del 1 de agosto de 2026, para los trabajadores de tiempo parcial independientes.
  3. A partir del 1 de noviembre de 2026 para los trabajadores dependientes con permanencia en el Régimen Subsidiado.

De este modo y debido a las implicaciones que la iniciativa pueda tener para el gremio, lo invitamos a enviar sus comentarios a más tardar el día 19 de junio de 2026.

Descargue el documento aquí

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Notijurídico 063 - MinSalud adopta e implementa la Política Nacional de Calidad en Salud 2026 - 2035 Calidad en salud y cuidado integral para una vida saludable”
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