En días pasados, el Ministerio del Trabajo publicó para comentarios el Proyecto de Decreto “Por medio del cual se reglamenta el contrato de las trabajadoras y trabajadores de las artes y la cultura”.
De esta manera, tiene como objeto establecer los parámetros y procedimientos para el desarrollo del contrato laboral, orientado a regular las relaciones de trabajo de las personas trabajadoras de las artes y la cultura, en todas sus prácticas artísticas, culturales, sectores y subsectores, así como en toda la cadena de creación de la industria cultural y creativa.
Así, las distintas actividades desarrolladas por parte de los creadores, gestores, cultores y artistas, deberán hacerse a través de acuerdos escritos, claros y precisos, que establezcan todas las condiciones que regulan la vinculación, especialmente lo referente a condiciones de modo, tiempo y lugar, objeto contratado, duración o frecuencia de las actividades y pago, velando siempre por la aplicación de condiciones dignas.
Igualmente, la interpretación y aplicación de la presente Sección deberá reconocer la diversidad de disciplinas, oficios, roles, procesos y formas de organización del trabajo existentes en el sector de las artes y la cultura, así como las particularidades territoriales, poblacionales, económicas y organizativas que inciden en el desarrollo de las relaciones laborales.
Por último, la intermitencia y discontinuidad de ingresos que caracteriza las relaciones laborales propias del sector artístico y cultural no desvirtúa el derecho de las trabajadoras y los trabajadores de las artes y la cultura a la protección social. En consecuencia, cuando por razón de la duración del vínculo, la variación de ingresos o la insuficiencia de capacidad de pago no sea posible mantener una cotización continua, podrán acceder, en los términos de la legislación vigente, a los mecanismos de protección social y aseguramiento existentes, incluidos los subsidios al aporte en pensión, así como a los servicios sociales complementarios y programas sectoriales aplicables a creadores y gestores culturales.
De este modo y debido a las implicaciones que la iniciativa pueda tener para el gremio, lo invitamos a enviar sus comentarios a más tardar el día 30 de abril de 2026.